Arbetsvillkor och lön
- Förhandlingsframställan vid arbetsbrist?
- Fel år angivet på avtalet?
- Lönerevision vs. lönejustering?
- Ingen lönehöjning, vad kan jag göra?
- Egen uppsägning och a-kassa?
- Stanna kvar i KAP-KL eller gå över till AKAP-KR?
- Kan jag kräva en löneökning i linje med märket?
- Checklista vid arbetslöshet?
- Lön även vid sommarpraktik?
- Lönerevision enbart motsvarande anställningstid?
- Får arbetsgivaren neka tjänstledighet på grund av studier?
- Ändra omfattningen av tjänstledighet för studier?
- Arbete på rasten?
- Längd på permission?
- A-kassa och ha ett handelsbolag vid sidan av?
- Justering till ny ingånglön?
- Lönerevision och tjänstledighet?
- Beräkning av arbetslöshetsersättning och inkomstförstärkning?
- Vad gäller vid uppsägning av praktik?
- Ändra rapporterad lön i inkomstförsäkringen?
- Namngivning av ursprungsarkitekt?
- Uppsagd veckan innan man går på föräldraledighet?
- Vilken typ av jobb söker jag som färdig arkitekt men som ej haft praktik?
- Vad utgör arbetstid under en studieresa?
- Har jag rätt till ledighet för läkarbesök eller tandläkarbesök?
- Är det skäligt med längre årsarbetstid än de föreslagna?
- Försäkring vid uppdrag i Norge?
- Har jag rätt till flyttdag?
- BVC-besök på arbetstid?
- Rätt till lönerevision?
- Jämställt uttag av föräldraledighet?
- Lönesamtal under tjänstledighet?
- Löneöversyn med tidsbegränsad anställning?
- Betald ledighet för urnsättning?
- Hur påverkas semestergrundande dagar vid föräldraledighet?
- Föräldraledig utan föräldrapenning?
- Är lönestatistiken uppdaterad?
- Söka praktik efter tredje året
- Uttag av komptid eller semester?
- Översätta månadslön till timlön?
- Skrivelse om likabehandling och trakasserier?
- Vem har ansvaret för arbetsmiljön när jag arbetar hemifrån?
- Finns det någon facklig kurs?
- Kan en arkitekt anställas som praktikant?
- Vad menas med PTK-L i en förhandling?
- Vad gäller för semester vid halvdag?
- Vad är det för skillnad på tjänstledighet och obetald semester?
- Är tjänstledighet semesterlönegrundande?
- Vilka uppsägningstider gäller vid vikariat?
- Ska jag acceptera ett generellt lönepåslag eller insistera på ett individuellt lönesamtal?