Får arbetsgivaren avbryta min semester?

Det krävs synnerliga skäl för att arbetsgivaren ska få avbryta din semester. Då har du dels rätt till kompensation med extra dagar och dels rätt till ersättning för dina extra utgifter.  

Om din arbetsgivare har avbrutit din semester, vänd dig till din lokala läkarförening.

För dig som arbetar inom kommun och region och blir beordrad att avbryta din huvudsemester för att återgå i arbete gäller att du kompenseras med en extra semesterdag för varje dag som du skulle ha arbetat enligt gällande arbetstidsförläggning. Kompensation ges med högst 5 semesterdagar.