Välkommen till Svenska Transportarbetareförbundets medlemsforum!
Här svarar vi på frågor, tar emot förslag och hjälper till med rådgivning i många frågor. Är det något du vill veta kan du söka efter svaret innan du ställer en fråga. Vi svarar på inläggen inom 2 arbetsdagar. Nu under semestertider kan det förekomma längre svarstider än normalt.
Vi följer GDPR och vill informera att era inlägg sparas och används i informationssyfte. Vi avidentifierar inläggen efter 1 år.
Svenska Transportarbetareförbundet är ett fackförbund inom LO.
Förbundet bildades 1897 och har cirka 57 000 medlemmar.
Förbundet organiserar en rad olika branscher och yrkesområden inom främst transportnäring, renhållning och bevakningsbranschen.
Transports uppgift är att se efter medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och inom näringslivet. Dessutom ska förbundet arbeta för politisk, social och ekonomisk demokrati.
Meddelande till facket vid uppsägning – vad gäller?
Vid uppsägning är arbetsgivaren i många fall skyldig att informera fackföreningen. Vad som gäller beror på om det finns kollektivavtal och om den anställde är fackligt ansluten:
- Om det finns kollektivavtal: Arbetsgivaren måste förhandla med facket innan uppsägning sker, oavsett om det handlar om arbetsbrist eller personliga skäl.
- Om det inte finns kollektivavtal, men den anställde är medlem i ett fackförbund: Arbetsgivaren är skyldig att underrätta facket i förväg – minst två veckor före uppsägning av personliga skäl, och minst en vecka före ett avskedande.
- Om det varken finns kollektivavtal eller fackligt medlemskap: Då finns ingen skyldighet att meddela något fackförbund.
I de fall där facket underrättas, får de också information om orsaken till uppsägningen. Det ger facket möjlighet att begära överläggning och företräda medlemmen i ärendet.Med vänliga hälsningar
Sv. Transportarbetarförbundet.