Hur räknas anställningstiden vid uppsägning?
Hej !!
Har en liten funderare.
Hur räknar man anställningsåren om man har varit anställd i samma företag i olika perioder. Räknar man ihop alla år som man har jobbat fast det är glapp emellan ??
Om nuvarande företag övertog det gamla och personalen, kan man räkna med dom åren också ??
Med tanke på uppsägningar
Har en liten funderare.
Hur räknar man anställningsåren om man har varit anställd i samma företag i olika perioder. Räknar man ihop alla år som man har jobbat fast det är glapp emellan ??
Om nuvarande företag övertog det gamla och personalen, kan man räkna med dom åren också ??
Med tanke på uppsägningar
Följ inlägget
0
följare
All anställningstid hos din arbetsgivare ska räknas samman oavsett om det är glapp emellan anställningarna. Det kan vara besvärligt att hålla reda på sin anställningstid om man inte har sparat sina anställningsbevis från sina anställningar.
Anställningsbeviset är viktig handling som man kan behöva för att kunna bevisa att man varit anställd.
Arbetsgivaren ska hålla koll på anställningstiden men även här är kan det vara besvärligt om handlingar har försvunnit.
När det gäller övergång enligt LAS § 6B får man räkna med sin anställningstid som man har haft i den tidigare anställningen. Återigen kan det vara bra att sitt anställningsbevis sparat för att kunna bevisa sin anställningstid.
Med vänlig hälsning
Transport