Hur beräknas semestern i bevakningsbranschen?
Hej
Detta gäller bevakningsavtalet.
Som nattväktare får man ATF och "fripass" då vi jobbar 13 timmars pass.
Får arbetsgivaren lägga ut dessa "fripass" och/eller ATF under semesterperioden om man inte vill det?
Anledningen till att arbetsgivaren vill klämma in denna ledig tid under semestern, är att man vill slippa lägga ut mer ledig tid, utöver semestern under juni,juli eller augusti. Visst, man får mer semestertimmar sparad, sparad för att ta ut senare. Men jag vill maximera min lediga tid under sommaren, och tvinga min arbetsgivare att lägga ut denna lediga tid på andra dagar än semestern.
Detta gäller bevakningsavtalet.
Som nattväktare får man ATF och "fripass" då vi jobbar 13 timmars pass.
Får arbetsgivaren lägga ut dessa "fripass" och/eller ATF under semesterperioden om man inte vill det?
Anledningen till att arbetsgivaren vill klämma in denna ledig tid under semestern, är att man vill slippa lägga ut mer ledig tid, utöver semestern under juni,juli eller augusti. Visst, man får mer semestertimmar sparad, sparad för att ta ut senare. Men jag vill maximera min lediga tid under sommaren, och tvinga min arbetsgivare att lägga ut denna lediga tid på andra dagar än semestern.
Följ inlägget
0
följare
Det är 2 regler som går in i varandra i din fråga. Den ena är semestern och den andra är i bilagan för arbetstidsförkortning vid nattarbete.
Arbetsgivaren ska lägga ut arbetstidsförkortningen i förstahand genom minskning av hela arbetspass per månad eller kvartal.
Ni har timsemester beräkning omräknad till passlängd och det innebär att ni tar semester per pass. Om arbetsgivaren lägger in fripass under semestermånaderna behöver du inte ta semester de dagarna utan du är ledig ändå.
Som svar på din fråga om det går att tvinga arbetsgivaren att maxa din ledighet går det inte. Det som vi kan rekommendera är att kontakta din arbetsgivare så ni kan komma överens om en annan utläggning av din ATF.
Med vänlig hälsning
Transport