Lönetillägg för extra ansvar och arbete
Hej!
Jag är anställd på Shelfless spm lagerarbetare. På mitt jobb så vill de att jag ska ha lite IT ansvar. Detta kan innebära koppla datorer till skrivare och se till att det funkar, hjälpa folk som ha strul med jobbtelefonerna (aka roboplock) och skriva ärende för när drt saknas IP adresser eller liknande.
Detta är något som jag har fått en enkel upplätning på på jobb, men det ingår inte i min arbetsbeskrivning och är inte vad jag blir betald för att göra.
Det undrar är: har jag rätt till och ska jag begära lönetillägg och vad är ett rimligt tillägg? Där är ingen annan på lagret som kan utföra detta som jag då har fått extra ansvar för.
Vad säger facket om detta?
Mvh
Axel Gustafsson
Jag är anställd på Shelfless spm lagerarbetare. På mitt jobb så vill de att jag ska ha lite IT ansvar. Detta kan innebära koppla datorer till skrivare och se till att det funkar, hjälpa folk som ha strul med jobbtelefonerna (aka roboplock) och skriva ärende för när drt saknas IP adresser eller liknande.
Detta är något som jag har fått en enkel upplätning på på jobb, men det ingår inte i min arbetsbeskrivning och är inte vad jag blir betald för att göra.
Det undrar är: har jag rätt till och ska jag begära lönetillägg och vad är ett rimligt tillägg? Där är ingen annan på lagret som kan utföra detta som jag då har fått extra ansvar för.
Vad säger facket om detta?
Mvh
Axel Gustafsson
Följ inlägget
1
följare
Tack för din fråga.
Om du har funderingar kring hur ditt kollektivavtal ska tolkas i just din situation rekommenderar vi att du kontaktar avdelningens ombudsman. Ombudsmannen kan gå igenom dina arbetsuppgifter och ge råd utifrån de förutsättningar som gäller på din arbetsplats.
Med vänlig hälsning
Transports medlemsservice