Har jag rätt att behålla min lön om jag byter anställningsform?
Jag har sagt upp min tillsvidareanställning som säljare på en bensinstation och ska ändra det till vid behovsanställning. Har jag då rätt att behålla min timlön? Om inte - kan jag ställa det kravet? Har ju inte lust att göra samma jobb, med samma kompetens, till en lägre ersättning.
Följ inlägget
0
följare
Tack för din fråga.
- I kollektivtalet finns det en lön som ska utgå för den tjänst som du innehar och även den kompetens som den tjänsten kräver. Det fungerar som lika arbete lika lön ungefär. Den lönen är den samma oavsett vilken anställningsform man har.
- Behöver du hjälp kan du kontakta din lokal avdelning om det verkar bli fel någonstans.
Med vänlig hälsningTransport