Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Får man ta bort planerade timmar vid sjukskrivning?

Jag är timanställd så jag vet att sjuklön får man endast då man är borta vid planerat arbete.
Men jag fick ett schema för en vecka där jag var inplanerad för arbete.
Blev dock sjuk och kunde ej arbeta den veckan.
När schemat för veckan där efter kom ut, var jag också inplanerad.
Dock var jag fortsatt sjuk.

När lönespecen kommer, ser jag att jag inte fått sjuklön under dessa två veckor.

Med andra ord har dom tagit bort mina planerade timmar för att slippa betala sjuklön. Är detta ok?

Kommentarer

  • Hej, tack för din fråga.
    • Du borde fått sjuklön för båda veckorna om du fått planerad arbetstid för dessa två veckor. Man behöver kunna styrka att man blivit inplanerad för arbete under de här veckorna med schema eller annat dokument. Du behöver sedan kontakta din arbetsgivare och påtala att du har rätt till sjuklön.
    • Det kan vara så att du behöver hjälp av din förtroendeman på arbetsplatsen för att reda ut vad som hänt.
    • Har du ingen förtroendeman på arbetsplatsen behöver du kontakta din avdelning för hjälp.

    Med vänlig hälsning
    Transport.

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.