Jag är uppsagd på grund av arbetsbrist - men vi har supermycket att göra. Är det ok?

Arbetsbrist är en teknisk term som egentligen inte behöver innebära att det är brist på arbete. Utan att veta något närmre om de specifika omständigheterna i just ditt fall, fungerar det så här: Vill en arbetsgivare göra en omorganisation, till exempel genom att dra in en tjänst, görs ingen prövning av om det finns tillräckligt att göra eller inte. Om arbetsgivaren vill dra in en tjänst ska detta förhandlas med berörda fackliga organisationer. När detta är genomfört uppstår en så kallad arbetsbrist. Finns det då ingen annan tjänst att erbjuda den som hade berörd tjänst, har arbetsgivaren rätt att säga upp den personen. Din arbetsgivare måste förhandla med oss innan de verkställer någon förändring.

Sveriges Arkitekter Rapportera olämpligt innehåll

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.