Välkommen till Svenska Transportarbetareförbundets medlemsforum!
Här svarar vi på frågor, tar emot förslag och hjälper till med rådgivning i många frågor. Är det något du vill veta kan du söka efter svaret innan du ställer en fråga. Vi svarar på inläggen inom 2 arbetsdagar. Nu under semestertider kan det förekomma längre svarstider än normalt.
Vi följer GDPR och vill informera att era inlägg sparas och används i informationssyfte. Vi avidentifierar inläggen efter 1 år.
Svenska Transportarbetareförbundet är ett fackförbund inom LO.
Förbundet bildades 1897 och har cirka 57 000 medlemmar.
Förbundet organiserar en rad olika branscher och yrkesområden inom främst transportnäring, renhållning och bevakningsbranschen.
Transports uppgift är att se efter medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och inom näringslivet. Dessutom ska förbundet arbeta för politisk, social och ekonomisk demokrati.
Tack för din fråga.
Semesterlagens § 14 säger att du inte behöver ta ut din semester under uppsägningstiden om inte längden på uppsägningstiden överstiger 6 månader.
Kontakta din arbetsgivare och begär att få din semester upphävd enligt semesterlagen. Behöver du hjälp med det här går det bra att kontakta din förtroendevalda på arbetsplatsen eller den avdelning du tillhör i förbundet.
Med vänlig hälsning
Transport
Under min uppsägningstid så har jag en 80% tjänst 128 tim i månaden. Nu när busskörningen börjar komma igång igen så undrar jag om jag får ob timmar o traktamente eller om jag bara får 128 vanliga timmar?
Mvh Anneli
Under uppsägningstiden har man rätt till alla förmåner i kollektivavtalet och övriga förmåner när man är i tjänst och jobbar som innan uppsägningen skedde.
Lagen om anställningsskydd § 12
En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren inte får några arbetsuppgifter alls eller får andra arbetsuppgifter än tidigare.
Det innebär att man är skyddad under uppsägningstiden för sänkt lön men om man får andra arbetstider så kan ersättningar falla bort som är av rörlig karaktär. Som exempel få ändrat schema som ändå skulle skett på arbetsplatsen.
Hoppa svaret kan vara till nytta för dig.
Med vänlig hälsning
Transport
Så om jag kör söndagar o andra obekväma tider så får jag ob ersättning o traktamenten som förut innan coronan?
Mvh Anneli
Så ska det vara. Innebär arbetstiden arbete på obekväm arbetstid eller traktamentes tid så ska det utgå ersättning.
Med vänlig hälsning
Transport
Min uppsägningstid går ut den 26 sep o mitt jobb som busschaufför finns fortfarande kvar dock i mindre omfattning nu i höst o framåt. Jag har sagt att jag gärna jobbar kvar så det vet dom.
Nu undrar jag om jag har kvar min plats i anställningsordningen fr.o.m 27 sep eller om jag blir placerad sist
Mvh Anneli
Tack för din fråga.
Din fråga rör din företrädesrätt till återanställning i turordning när man sagts upp på grund av arbetsbrist.
Din turordning finns kvar på samma plats om du upparbetat den enligt LAS tills det gått 9 månader från uppsägningen trädde i kraft. Det ska finnas med på uppsägningsbeskedet om du har företrädesrätt eller inte. Företrädesrätten kan brytas i förtid ifall du tackar nej till ett skäligt anställningserbjudande. Det innebär att erbjudandet kan inte vara hur dåligt som helst från arbetsgivaren.
Med vänlig hälsning
Transport