Vad gäller vid korttidspermittering och när blir det ”övertid”?
Jag är korttidspermitterad och har fått min arbetstid bestämd till 16h i veckan. Är det ok att jobba mer än 16h i veckan och kommer jag att få ersättning för detta?
Sedan undrar jag om arbetsgivaren är skyldig att ge mig ett schema så jag får veta vilka dagar jag ska jobba?
Sedan undrar jag om arbetsgivaren är skyldig att ge mig ett schema så jag får veta vilka dagar jag ska jobba?
Följ inlägget
0
följare
Tack för din fråga.
Du ska få ett schema från din arbetsgivare om hur du ska arbeta under korttidsarbetet.
Vi anser att det är kollektivavtalet som styr ersättningarna för arbete över de timmar som finns på schemat. Har man heltidstjänst utgår övertid och vid deltidstjänst utgår mertid för timmar som är utanför schemat.
Det finns motparter som bestrider vår uppfattning i den här frågan.
Får du inte ersättning behöver du påtala det för din arbetsgivare och får du inte rättning behöver du kontakta din avdelning.
Med vänlig hälsning
Transport
Räcker det med att arbetsgivaren meddelar mig ex. på söndag för vad som gäller för kommande vecka?
Det finns en tid som schemat ska anslås innan det träder i kraft och den är olika beroende på vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Normalt minst 5 dagar innan det börjar gälla.
Med vänlig hälsning
Transport