Hur kan arbetsgivaren korttidspermittera mig på helgen?
Hej!
Kan arbetsgivaren korttidspermittera mig på redan lagt schema under påskhelgen?
T.ex så jobbar jag 14.30-17.30 18.30-21.30 23.00-02.00 på skärtorsdagen,nu vill arbetsgivaren permittera mej mellan 18.30-21.30 p.g.a. att det ej finns någon arbetsuppgift dessa timmar.
Kan arbetsgivaren korttidspermittera mig på redan lagt schema under påskhelgen?
T.ex så jobbar jag 14.30-17.30 18.30-21.30 23.00-02.00 på skärtorsdagen,nu vill arbetsgivaren permittera mej mellan 18.30-21.30 p.g.a. att det ej finns någon arbetsuppgift dessa timmar.
Följ inlägget
0
följare
Du behöver kontakta din arbetsgivare och titta i den överenskommelse som är tecknad mellan arbetsgivaren och Transport. I den överenskommelsen kan frågan vara reglerad om och när permitteringen kan användas.
Jag kan reagera över att det ser ut som arbetsgivaren försöker lägga in så att ni får delat pass men korttidspermitteringen är inte så konstruerad. Ni får lön under den tid som ni är permitterade och det blir inte samma sak.
Här finns mer information om korttidspermittering Arbetsbrist, varsel & permittering
Med vänlig hälsning
Transport
Vad gäller om att komma tillbaka till arbetet? Kan de kräva att man kommer samma dag? Samma vecka?
Är det max en månad kortidspermittering eller kan det bli fler månader i sträck?
Skillnaden mellan delat pass och korttidsarbete är att när passet är delat har man ingen betalning för tiden mellan passen. Vid kortidsarbete utgår lön för tiden man är arbetsbefriad. Det bör finnas ett schema upprättat som gäller vid korttidsarbete.
En arbetsgivare kan få stöd i sex kalendermånader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre kalendermånader.
Här finns fler frågor och svar om korttidsarbete.
Länk till Tillväxtverket
Med vänlig hälsning
Transport