Stöd till unga i bolag
Om ett bolag för många år sedan hade en ung lantbrukare som driftsledare planerar för att nästa generation ska komma in, när kan denne nya unga planera för att söka stöd till unga i samma bolag som sökte ung för många år sedan? att en äldre 40årig ung ska kunna fasa in en 20åring så småningom är ju inte orimligt och bolag som brukare har ju funnits länge, men det verkar saknas föreskrifter för detta?
Följ inlägget
2
följare
Stödet till unga jordbrukare kan beviljas ett företag under en period på högst fem år. Stödet ska gå till företag där en ung jordbrukare nyligen har startat affärsverksamhet (se artikel 30.2-3 Europaparlamentet och rådets förordning (EU) 2021/2115).
Det innebär att om man inte startar upp jordbruksverksamheten på nytt utan bara byter ung har företaget redan fått stödet i det maximalt antal år som den unga som startade företaget ger rätt till.
Syftet med stödet är att underlätta för unga jordbrukare vars verksamhet är särskilt utsatt på grund av att den kanske fortfarande är i etableringsfasen, vilket i huvudsak är de första fem åren.
Svaret kommer från process- och regelenheten
Om en ung jordbrukare söker stödet mellan 40-45 år och sedan driver företaget i 10 år är son/dotter kanske 25 år gammal och den tidigare unge 55 år. Syftet med stödet är att få ner åldern på jordbrukarkåren. Så varför är stödet utformat så att den 25-årige yngre generationen inte kan köpa loss bolaget från sin 55-årige förälder, enbart pga organisationsnummer?
Jag tar din återkoppling vidare till process- och regelenheten och återkommer så snart jag kan.