Till senaste kommentaren

Måste jag ta semester under min uppsägningstid?

Hej,
Företaget jag jobbar på drar ner på personal och efter genomförda förhandlingar har jag blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Jag har en lång uppsägningstid (fem månader) och undrar hur det blir med semestern. Har ett par veckor innestående.

Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta semester under uppsägningstiden? Jag skulle hellre vilja ha det i pengar när jag slutar.

Kommentarer

  • Hej.
    Eftersom uppsägningen är orsakad av arbetsgivaren (arbetsbrist) och du har fem månaders uppsägningstid kan arbetsgivaren inte själv bestämma att du måste ta ut semestern under din uppsägningstid. (Andra regler gäller vid mer än sex månaders uppsägningstid.)

    Om din semester redan är planerad har du rätt att återta den. Du har alltså rätt att få ut din innestående semester som semesterersättning. Semesterersättningen ska betalas ut i samband med att din slutlön, senast månaden efter att du har slutat.
    Sara

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.