Kollektivavtal vid corona
Om jag blir omplacerad från mitt arbete på biblioteket till en annan arbetsplats, säg omsorgen, tar jag då med mig mitt kollektivavtal från kulturförvaltningen dit? Vår ersättning för obekväma arbetstider är ju en helt annan (mycket lägre) än för ordinarie som arbetar inom socialförvaltningen. Hur blir det med OB vid helg- och nattarbete exempelvis?
Följ inlägget
1
följare
Om inget annat särskilt överenskommes mellan dig och arbetsgivaren ska villkoren i anställningen regleras i enlighet med kollektivavtalet som gäller för det område inom vilket arbetet utförs.
Inom kommunal anställning är Kommunal, Vision och AkademikerAlliansen (i vilken DIK ingår) parter i det stora centrala villkorsavtalet, Allmänna Bestämmelser.
Om omplacering skulle aktualiseras är det viktigt att du får klarhet i vad som gäller. Läs också mer inlägget; Kan arbetsgivaren omplacera mig till andra arbetsuppgifter med hänvisning till Corona?