Till senaste kommentaren
Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

Jämställdhet i DIK:s förbundsstyrelse

Hej,
Jag noterar att det är massiv kvinnlig övervikt i den nya styrelsen. Är det alltid så inom DIK? Finns det strukturer som motverkar jämställdhet och som borde adresseras?
Hälsningar,
nybliven medlem

Kommentarer

  • Hej!
    Tack för din fråga.
    Valberedningen har arbetat efter en omfattande valberedningsinstruktion som betonar jämställdhet och mångfald. Instruktionen togs fram av en av våra tidigare expertgrupper: Expertgruppen för mångfald.

    DIK:s medlemsbas består av ca 25% män och 75% kvinnor. Rent historiskt har DIK:s styrelser generellt haft en något jämnare fördelning mellan könen än medlemsbasen den är vald ur. Men, man har samtidigt haft en i det närmaste obefintlig mångfald på andra sätt, vilket inte reflekterat medlemsbasen.Den nuvarande sammansättningen reflekterar medlemsbasen bättre på flera olika sätt.

    Med det sagt, så arbetar DIK löpande och på många olika sätt med jämställdhets-, likabehandlings och mångfaldsfrågor. Det är ett oerhört viktigt arbete som aldrig blir färdigt.

    Anna Troberg, förbundsordförande
    DIK

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.