Coronaviruset. Uppmanad att stanna, hemma har jag rätt till lön?

Om du blir ombedd att stanna hemma och sitta i karantän efter att till exempel ha varit utomlands eller liknande ska du ha lön när du står till arbetsgivarens förfogande för att utföra arbete på distans.

Arbetsgivaren har inga möjligheter att hålla inne lönen med stöd av smittskyddslagen i en sådan situation eftersom smittskyddslagen enbart reglerar förhållandet mellan enskilda och det allmänna. Så länge du står till förfogande för arbete är det arbetsgivaren som ansvarar för beslutet att du ska arbeta på distans, dvs inte vara på jobbet. Då är det arbetsgivaren som är vållande till om du inte kan utföra ditt arbete och då ska lön betalas. Det är alltså inte aktuellt med sjuklön eller karensavdrag om du hemförlovas för karantän utan att vara sjuk.

Om du däremot skulle bli sjuk under tiden i karantän ska du förstås sjukanmäla dig som vanligt och har då rätt till sjuklön.

Om du utan att vara sjuk, av läkare skulle bedömas behöva sitta i karantän kan smittbärarpenning aktualiseras. 
Ta del av Folkhälsomyndighetens riktlinjer här

DIK (Uppdaterad ) Rapportera olämpligt innehåll

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.