Till senaste kommentaren

Byte av tjänstetitel, positivt eller negativt

Hej!

Min titel nu är FoU-samordnare på en enhet. I neddragningstider är risken att samordnare/administratörer "försvinner".
Vilken titel bör man föreslå i stället? Forsknings-handläggare, administratör, koordinator eller något annat, som blir mer specifikt tycker min chef.
Om man ser till lönen är det något av alternativen som kan ha en sämre löneutveckling?

Kommentarer

  • Hej,
    En titel bör ju så långt det går spegla de arbetsuppgifter som ska utföras. Utan att veta vad du har för arbetsuppgifter är det alltså svårt att komma med ett konkret förslag.

    En titel som tyder på viss kompetens (forskningshandläggare) till skillnad från en mer generell (administratör) har troligen, men inte säkert, bättre förutsättningar för en större löneökning, då det kan tyda på exempelvis krav på en akademisk kompetens.

    Men till syvende och sist ska lön bestämmas i förhållande till vad man gör och hur man gör det. Titeln ska i det avseende inte vara bestämmande för lönesättningen.

    /Hälsar Linnea
    DIK

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.