Till senaste kommentaren

Avbruten provanställning, rätt att veta varför

Har jag rätt att få veta varför min provanställning avbröts i förtid?


Kommentarer

  • Hej.
    Ja; du har alltid rätt till överläggning med arbetsgivaren om du får en underrättelse om att din provanställning ska upphöra i förtid eller inte kommer övergå i en tillsvidareanställning.

    Mer information om vad som gäller vid avbruten provanställning kan du se i det här inlägget om Uppsagd under provanställning
  • Har arbetsgivaren rätt att förlänga min uppsägningstid under provanställningen och sen säga upp mig, så jag måste jobba ytterligare tre månader utan fortsättning?

    Maria
  • Hej,
    Det korta svaret är att nej, om arbetsgivaren väljer att avbryta en provanställning gäller uppsägningstid enligt vad som avtalats eller enligt lagen om anställningsskydd vid avslutande av provanställning. Om arbetsgivaren vill att du arbetar ytterligare några månader, men ändå utan fortsättning är det fråga om ett nytt anställningsavtal.

    Kontakta DIK Direkt om du behöver ytterligare vägledning avseende den situation du beskriver.
    DIK

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.